八灘創(chuàng)新工作機制錘煉務(wù)實作風
2013-07-30 08:50 瀏覽人次：
今年，八灘鎮(zhèn)組織實施創(chuàng)新機制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”，把鎮(zhèn)村干部時間、精力轉(zhuǎn)變到抓發(fā)展、抓服務(wù)、抓穩(wěn)定上來，全面加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，促進農(nóng)村工作和諧發(fā)展。目前，該鎮(zhèn)新農(nóng)保、脫貧攻堅等各項工作高效有序推進。據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)負責人介紹，這是該鎮(zhèn)轉(zhuǎn)換工作機制，使農(nóng)村工作煥發(fā)出新面貌的一個縮影。
八灘鎮(zhèn)創(chuàng)新工作機制，實施“換腦工程”，是在部分村組干部為民服務(wù)的觀念淡化、抓發(fā)展勁頭不足的情況下應(yīng)運而生的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在實踐中感到，一個地區(qū)要實現(xiàn)跨越發(fā)展，農(nóng)村工作是基礎(chǔ)；要改變農(nóng)村工作落后面貌，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。該鎮(zhèn)先后出臺鎮(zhèn)村干部工作制度、作風建設(shè)制度等6個文件，在全鎮(zhèn)上下組織實施創(chuàng)新機制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”。
該鎮(zhèn)明確提出，不換思想就換人的用人機制，建立了3項制度。述職制度。鎮(zhèn)村兩級干部定期向所在單位黨員干部述職，總結(jié)成績，指出不足。獎懲制度。對各項工作實行嚴格的獎懲制度，特別是招商引資實行重獎重罰。凡招引到大項目，該鎮(zhèn)根據(jù)實際情況進行重獎，其他工作實行獎懲制度；對階段性、突擊性、常規(guī)性工作均實行考核獎懲。凡有一項工作拖后腿，年終均不得評優(yōu)。公示制度。鎮(zhèn)村干部按旬把工作情況通過村公示欄公示，對好的經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
該鎮(zhèn)教育黨員干部牢固樹立執(zhí)政為民的意識，把愛民、為民、親民作為追求目標。同時，結(jié)合“保持純潔性、深化評定升”教育實踐活動，把增強黨員干部為民服務(wù)意識作為教育重點，使他們不再有“混日子”的思想。今年春季，該鎮(zhèn)策應(yīng)縣委開展五大會戰(zhàn)活動，要求各村在民生工程上立足實際，拿出務(wù)實的實施計劃。有位村干部感到工作有難度，有畏難情緒，該鎮(zhèn)在開展“拼搏進取不分神、真抓實干不懈怠、收攤退卻不允許”教育活動，使這位村干部深受促動。該村主要負責人說：“在關(guān)鍵時刻我們撤兵收場，還有沒有黨性？”第二天，他們重整旗鼓，安心工作，在較短的時間內(nèi)率先在全鎮(zhèn)完成民生工程任務(wù)。一系列工作機制的轉(zhuǎn)換，使該鎮(zhèn)農(nóng)村各項工作煥發(fā)出新的生機。在不久前縣組織實施的五大會戰(zhàn)百日競賽考核中，該鎮(zhèn)奪得了紅旗。
八灘鎮(zhèn)創(chuàng)新工作機制，實施“換腦工程”，是在部分村組干部為民服務(wù)的觀念淡化、抓發(fā)展勁頭不足的情況下應(yīng)運而生的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在實踐中感到，一個地區(qū)要實現(xiàn)跨越發(fā)展，農(nóng)村工作是基礎(chǔ)；要改變農(nóng)村工作落后面貌，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。該鎮(zhèn)先后出臺鎮(zhèn)村干部工作制度、作風建設(shè)制度等6個文件，在全鎮(zhèn)上下組織實施創(chuàng)新機制促和諧、轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展的“換腦工程”。
該鎮(zhèn)明確提出，不換思想就換人的用人機制，建立了3項制度。述職制度。鎮(zhèn)村兩級干部定期向所在單位黨員干部述職，總結(jié)成績，指出不足。獎懲制度。對各項工作實行嚴格的獎懲制度，特別是招商引資實行重獎重罰。凡招引到大項目，該鎮(zhèn)根據(jù)實際情況進行重獎，其他工作實行獎懲制度；對階段性、突擊性、常規(guī)性工作均實行考核獎懲。凡有一項工作拖后腿，年終均不得評優(yōu)。公示制度。鎮(zhèn)村干部按旬把工作情況通過村公示欄公示，對好的經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
該鎮(zhèn)教育黨員干部牢固樹立執(zhí)政為民的意識，把愛民、為民、親民作為追求目標。同時，結(jié)合“保持純潔性、深化評定升”教育實踐活動，把增強黨員干部為民服務(wù)意識作為教育重點，使他們不再有“混日子”的思想。今年春季，該鎮(zhèn)策應(yīng)縣委開展五大會戰(zhàn)活動，要求各村在民生工程上立足實際，拿出務(wù)實的實施計劃。有位村干部感到工作有難度，有畏難情緒，該鎮(zhèn)在開展“拼搏進取不分神、真抓實干不懈怠、收攤退卻不允許”教育活動，使這位村干部深受促動。該村主要負責人說：“在關(guān)鍵時刻我們撤兵收場，還有沒有黨性？”第二天，他們重整旗鼓，安心工作，在較短的時間內(nèi)率先在全鎮(zhèn)完成民生工程任務(wù)。一系列工作機制的轉(zhuǎn)換，使該鎮(zhèn)農(nóng)村各項工作煥發(fā)出新的生機。在不久前縣組織實施的五大會戰(zhàn)百日競賽考核中，該鎮(zhèn)奪得了紅旗。
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