近年來，正紅鎮(zhèn)通過加強后備干部培養(yǎng)、跟崗鍛煉、業(yè)務培訓等措施，全面提高村干部隊伍整體素質，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘和服務群眾能力，助力鄉(xiāng)村振興。
　　拓寬渠道選人才。著力加強村級后備干部培養(yǎng)，拓寬村干部選拔渠道，從本村致富能手、大學畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等人員中挖掘一批政治素質過硬、文化素質較高、群眾口碑較好、熱心農(nóng)村事業(yè)、善于做群眾工作的村級后備干部人才，建立村級后備干部隊伍臺賬，加強跟蹤培養(yǎng)，實行動態(tài)調整，切實解決村級干部隊伍來源渠道不廣、素質不高等問題，進一步優(yōu)化村級干部隊伍結構。
　　壓崗鍛煉強業(yè)務。為切實解決換屆后新進的村級干部工作經(jīng)驗不足、融入村級事務緩慢等問題，該鎮(zhèn)因人施教，分層次、分類別，有針對性地抓好壓崗鍛煉，推薦優(yōu)秀村級干部到鎮(zhèn)多部門跟崗學習鍛煉，提升村級干部發(fā)展壯大村集體產(chǎn)業(yè)、加強基層治理等方面的工作能力。目前，累計有19名村級常務干部到鎮(zhèn)跟班學習。
　　業(yè)務培訓提能力。按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”的思路，該鎮(zhèn)充分依托學習強國陣地、黨員活動日，圍繞基層黨建業(yè)務、黨風廉政建設、基層治理、鄉(xiāng)村振興和村級事務等方面開展培訓，提高村干部的履職能力，進一步理清工作目標和思路，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。